职位描述：
运用公司资源、网络等各种渠道筛选、搜集候选人简历 

通过陌生电话拜访获取目标人选的信息，了解并追踪目标候选者的职业动态及联系方式 

电话沟通确定合适的目标候选者，完成对候选人的电话初试 

 职位要求 :

熟悉人才搜索流程优先,1年以上工作经验，人力资源、招聘、人才搜索相关工作经验优先

 投递简历:hr@yinhr.cn

职位描述：
1、通过专业工具，理解客户的招募需求；
2、制定人才寻访计划，通过电话、邮件、SNS、转介绍、线下活动等完成人才搜罗任务；
3、完成对潜在候选人的甄选和评估；
4、参与新客户开发以及业务区域拓展；
5、公司将提供系统的培训，来保证顾问具备相应的工作技能、方法和知识。

 职位要求：

 1、 本科或者硕士以上教育背景，理工科专业或211重点大学优先；

 2、 有高科技行业工作经验，有高科技行业猎头从业经验，或传统软件开发、互联网、游戏行业的技术人才招聘、研发专业工作经验尤佳；

 投递简历:hr@yinhr.cn

1.TL岗位充分必要条件需满足： 

1）人力资源乙方工作经验，猎头经验优先； 

2）团队管理经验（3-6人）1年及以上； 

3）IT技术研发类岗位招聘经验将为加分项优先考虑。 

2.岗位胜任&工作内容： 

1）带领招聘团队（10人）服务合作企业，完成岗位交付目标； 

2）大专及以上学历，热爱招聘且以此能带来成就感，可接受乙方行业； 

3）深耕于BAT&TMD大互联网产业的招聘。对标各大互联网大厂的技术研发&产品运营岗位为主导，深入理解企业HC的需求和目标，开展各项工作； 

4）自己有优秀业绩和成熟工作思路的同时，可以带领团队聚焦目标并予以分享指导，成就导向与及时认同； 

5）试用期保护，五险一金，双休，法定假日，团建及各项节假日福利等 

投递简历:hr@yinhr.cn